Om verksamheten
Nytida Möllagården är ett behandlingshem som ligger i Hörby.
Målsättningen är att den unge efter avslutad behandling får en ökad livskvalitet.
Målgrupp
HVB Möllagården vänder sig till ungdomar oavsett kön i åldrarna 13-17 år med socialt nedbrytande beteende i form av:
- Psykosocial problematik
- Neuropsykiatrisk funktionsnedsättning
- Utåtagerande beteende
- Riskbeteende och normbrytande beteende
- Hög skolfrånvaro
Utredning
På Möllagården finns det möjlighet att genomgå en extern medicinsk-psykologisk utredning. Ungdomen bor då på Möllagården tillsammans med andra ungdomar, cirka 10-12 veckor. Under utredningstiden finns det möjlighet för den unge att i samarbete med hemskolan sköta sin skolgång på distans.
En extern medicinsk-psykologisk utredning svarar på frågeställningar rörande såväl utvecklingsrelaterade funktionsnedsättningar som psykiatriska sjukdomar och tillstånd. Under utredningen tar man ställning till aktuell hälsa, funktionsnivå och behov av behandling, men även mer långvariga behov av stöd och anpassningar för att fungera i vardagen. Under utredning träffar ungdomen psykolog ca 1 gång i veckan och läkare 1-2 gånger. Varje vecka har även ungdomen regelbundna samtal med sin kontaktperson.
Utredning och diagnostik genomförs av läkare och psykolog och redovisas i två separata utlåtanden. Observationer av ungdomens fungerande individuellt och i grupp sammanfattas i en funktionsutredning som kontaktpersonen tillsammans med utredningssamordnaren ansvarar för. Vi försöker i möjligaste mån även sammanfatta tidigare och aktuell skolgång med observationer som kan beskriva risk- och skyddsfaktorer.
Våra externa konsulter kan tillsammans med utredningssamordnaren även åta sig att flexibelt genomföra utredningar i samarbete med andra Nytida-verksamheter i södra Sverige.
Så här arbetar vi
På Möllagården arbetar vi utifrån modellen Steg för steg.
Vi arbetar hypotesprövande utifrån den enskilda ungdomens behov där ungdomen, vårdnadshavare och uppdragsgivare är delaktiga i hela processen. Vi utgår från att välfungerande dygnsrytm, kost- och motionsvanor är avgörande för ungdomarnas förmåga att tillgodogöra sig behandling. Därför har vi:
- Bestämda kostvanor
- Träning i dygnsrytm
- Daglig motion
- Systematiserad fritidsträning med exponering för nya aktiviteter
- Tydliga rutiner
Tillsammans med ungdomarna arbetar vi för att få till en daglig struktur där sysselsättning i form av skola eller praktik samt en meningsfull fritid är en viktig del.
Vi arbetar både individuellt och i grupp och anpassar arbetet utifrån målgruppen och den enskilde.
Som ett led i arbetet med ungdomens fysiska och psykiska hälsa har vi en sjuksköterska i verksamheten.
Metoder och förhållningssätt
De metoder och förhållningssätt vi arbetar med är:
Familj och nätverk
För att skapa förutsättningar för delaktighet hos nätverket är vi transparenta i vårt arbete, samverkan och återkoppling är ett regelbundet inslag.
Personalen har veckovis kontakt med vårdnadshavare via telefon eller mail. Vi är behjälpliga med transport och/eller bokning av hemresor för att främja ungdomens relationer med anhöriga. Vi initierar och deltar vid regelbundna möten med aktuella personer i nätverket samt vårdnadshavare.
Fysisk miljö
Möllagården är omgivet av vacker natur och har utsikt över skånska slätten. Verksamheten är fördelad i två fristående hus med boenderum i båda husen. Boenderummen är stora och har toalett och dusch, kylskåp och uteplats. Det finns en trädgård med uteplats och grill.
Vi har nära till såväl strövområden som service i form av frisör, vårdcentral och butiker. I närheten har vi även Ringsjön dit vi gärna åker för att grilla och bada.
Om medarbetarna
Vi eftersträvar en personalgrupp sammansatt av olika utbildningsbakgrund, ålder och kön för att möta olika behov av stöd hos barnen och ungdomarna. Exempel på utbildningsbakgrund för medarbetarna i verksamheten är socialpedagog, vård- och omsorgsprogrammet, socionom och fritidsledare. Vi rekryterar omsorgsfullt och lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Via vår egen utbildningsverksamhet Lära erbjuder vi internutbildningar för våra medarbetare, till exempel utbildningar inom diagnoser, lågaffektivt bemötande och motiverande samtal. Lära erbjuder även introduktionsutbildningar samt utbildningar i arbetsmiljö, kost och näring och annat som rör den dagliga verksamheten. Alla våra chefer genomgår ett ledarprogram. Via Lära kan medarbetarna också, vid behov, få handledning för att lösa en specifik pedagogisk utmaning.
