Visa alla bilder

hDaglig Verksamhet

Egen regi
LSS 9§10
Vuxna
Autism, Utvecklingsstörning
20

Daglig verksamhet i Ämbarbo, Ljusdal

Trogens dagliga verksamhet inom LSS vänder sig till dig med utvecklingsstörning, autism/autismliknande tillstånd eller förvärvad hjärnskada.

Vår dagliga verksamhet, Trogens arbetscentrum är belägen i Ämbarbo, Ljusdal

Det är omsorgstagarens intressen, styrkor och drömmar som styr verksamhetens inriktning.

Eftersom verksamheten är individuellt utformad så har vi ett varierande utbud av arbetsuppgifter.

På Trogens arbetscentrum arbetar vi med:

• Vedkapning/klyvning av ved som vi sedan säljer.
• Vi arbetar i verkstaden, där det mekas, snickras, målas, sys, målas på keramik med mera.
• Vi källsorterar och kör till återvinningscentralen åt alla våra verksamheter.
• Vi har en köksgrupp som lagar mat, bakar och handlar.
• Vi har en utegrupp som klipper gräs, vattnar blommor och skottar snö på vintern.
• Utflykt en gång i veckan.

Vi är även aktiva på den reguljära arbetsmarknaden och har arbetsgrupper hos Dollar store i Ljusdal och Ljusdals Ridklubb.

Våra arbetsuppgifter på Dollar Store består av städning, sortering, vi packar upp varor och godis.

Hos Ljusdals Ridklubb kör vi spån, sopar, ger hästarna mat och andra förekommande sysslor som finns i ett stall.

Vi har ett aktivt samarbete med andra dagliga verksamheter i länet. Vi spelar efter säsong innebandy eller fotboll tillsammans en gång i veckan samt ordnar innebandy/fotbollscuper och många andra aktiviteter tillsammans.

Stäng
Visa hela beskrivningen

Mer information om Trogens

Vi finns i Ämbarbo, Ljusdal

I Nytida arbetar vi efter en gemensam pedagogik och med en samsyn kring grundläggande arbets- och förhållningssätt. Vi kallar det Nytidas ramverk för pedagogik. Det består av fem begrepp, eller pusselbitar: tillgänglighet, bemötande, motivation, samarbete och helhetssyn.Vi sätter ihop dessa pusselbitar så att det passar den enskilde personen. Det kallar vi personlig pedagogik.

Läs mer om Nytidas ramverk för pedagogik

Våra medarbetare har erfarenhet och kunskap för att arbeta med målgruppen. De har relevant utbildning inom social omsorg i form av till exempel omvårdnadsprogram, KY-utbildning inom social omsorg eller socionomutbildning.

Via vår egen utbildningsorganisation Lära erbjuder vi internutbildningar för våra medarbetare, till exempel inom diagnoser, lågaffektivt bemötande och motiverande samtal. Lära erbjuder även introduktionsutbildningar samt utbildningar i arbetsmiljö, kost och näring och annat som rör den dagliga verksamheten. Alla våra chefer genomgår ett ledarprogram. Via Lära kan medarbetarna också, vid behov, få handledning för att lösa en specifik pedagogisk utmaning.

Kollektivavtal är tecknade genom arbetsgivarförbundet Almega Tjänsteföretagen med flera olika fackförbund.