Lyssna
Om verksamheten
Stenåldersgatan vänder sig till dig som är vuxen och omfattas av LSS, personkrets 1.
Vårt mål är att ge dig en meningsfull vardag utifrån dina unika behov och förmågor, som bidrar till att du känner dig tillfredsställd med ditt liv.
När du flyttar in får du en stödperson. Stödpersonens uppgift är att tillsammans med dig, dina närstående och eventuell legal företrädare skapa ett strukturerat liv rikt på innehåll. Det är stödpersonens ansvar att se till så att helheten kring din vardag på boendet fungerar.
Stenåldersgatan drivs på uppdrag av Linköpings kommun.
Individen i fokus
Vi arbetar individanpassat utifrån Nytidas ramverk för pedagogik som bygger på lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Arbetssättet är individanpassat för att just du ska ha de bästa förutsättningar för livskvalitet, delaktighet, självbestämmande och meningsfullhet. Med lugn, trygghet och struktur ger vi dig stöd att använda dina styrkor och bejakar dina intressen.
Fysisk miljö
På Stenåldersgatan finns fem lägenheter i markplan, alla med egen uteplats. Alla lägenheter är fullutrustade med egna möjligheter till att laga mat. Det finns ett gemensamt vardagsrum och ett stort, gemensamt kök där vi lagar och äter måltider tillsammans med dem som önskar. Lägenheterna ligger i södra Ullstämma, Linköping i ett lugnt villaområde och har en stor trädgård och som ger möjligheter till fina grillkvällar.
Närmiljö
Stenåldersgatan ligger i nära anslutning till allmänna kommunikationer och till en livsmedelsaffär. Ett intilliggande motionsspår finns som ger bra möjligheter till att komma ut i naturen.
Om medarbetarna
På Stenåldersgatan arbetar det sex personer, alla med utbildning och erfarenhet inom området varav en gruppchef som också arbetar i verksamheten.
Våra medarbetare har erfarenhet och kunskap för att arbeta med målgruppen. De har relevant utbildning inom social omsorg i form av till exempel omvårdnadsprogram, KY-utbildning inom social omsorg eller socionomutbildning.
Via vår egen utbildningsverksamhet Lära erbjuder vi internutbildningar för våra medarbetare, till exempel utbildningar inom diagnoser, lågaffektivt bemötande och motiverande samtal. Lära erbjuder även introduktionsutbildningar samt utbildningar i arbetsmiljö, kost och näring och annat som rör den dagliga verksamheten. Alla våra chefer genomgår ett ledarprogram. Via Lära kan medarbetarna också, vid behov, få handledning för att lösa en specifik pedagogisk utmaning.
