Staffanstorps dagliga verksamhet har tilldelats Nytidas kvalitetspris för 2025. Deras kvalitetsresa utgörs av ett målmedvetet arbete med fokus på delaktighet, glädje, att våga testa nytt, skapa struktur och att se varje individ.
När verksamhetschef Eva Holmkvist kom in i bilden för tre år sedan, intervjuades tillsammans med medarbetarna alla 65 deltagarna om sina drömmar, intressen och ”superstyrkor”.
– Sedan funderade vi på hur det kunde omvandlas till sysselsättning som passade var och en. Det har lett till en mängd nya möjligheter. Vi har till exempel vår egen butik Nyskapa där deltagarna säljer sina produkter med stolthet och glädje. Där har vi nu också utökat öppettiderna med ett ”swish and grab”-skjul, där kunderna kan handla med Swish dygnet runt, berättar Eva.
Butiken är ett exempel på mångfalden i den dagliga verksamheten. Här finns också grupper som jobbar med allt från musik, färg och form, till bilvård och uppdragsarbeten från företag och organisationer. En del av deltagarna har praktik eller anpassat arbete på lokala företag.
Våga testa nytt och ha roligt
En av framgångsfaktorerna är kulturen: att våga prova nytt och våga göra fel. Genom närvarande ledarskap och ett klimat där humor och mod går hand i hand har deltagare och medarbetare fått växa.
– Vi är en arbetsplats där idéer uppmuntras och där vi gör allt för att ha roligt tillsammans, säger Eva. Verksamheten arbetar ständigt med att utveckla sin metodik utifrån Nytidas ramverk för pedagogik och värderingar samt att skapa en tydlig struktur. Ett exempel är tydliga arbetsbeskrivningar, så att deltagarna alltid får ett likvärdigt stöd – oavsett vem som arbetar. Det ger både trygghet och självständighet.
Engagerade och kompetenta medarbetare
Medarbetarnas engagemang är en grundläggande del i verksamhetens goda kvalitet.
– Alla medarbetare är så fantastiska, de gör ett sådant bra arbete varje dag. De är så drivna och kompetenta, alltid villiga att lära sig mer, kort sagt jätteduktiga, berömmer Eva.
Den dagliga verksamheten har ett gott samarbete med lokalsamhället, kommunen, företag och fastighetsägaren. Avtalet med kommunen har nu utökats med en nyhet:
– Efter sommaren öppnar vi en helt ny avdelning om 20 platser med fokus på IT, gaming och rörelse, riktad till personer med högfungerande autism. Den typen av verksamhet är ofta ett bra sätt att aktivera personer som blivit sittande hemma. Just nu förbereder vi oss med studiebesök och knyter kontakter med företag, det är jättespännande, säger Eva Holmkvist.
Hon sammanfattar:
– Det viktigaste bakom vår framgång är att deltagarna har gjort resan tillsammans med oss, det är de och deras behov som styr. Att se varenda människa är nyckeln. Plus vårt goda samarbete med kommunen.
Juryns motivering till Kvalitetspriset:
För en inspirerande och målmedveten kvalitetsresa där delaktighet, kreativitet och samverkan genomsyrar hela verksamheten. Genom att förena meningsfull sysselsättning, entreprenörskap och starka samarbeten med närsamhället har verksamheten skapat nya möjligheter för deltagare att växa, utvecklas och ta steg mot ökad självständighet.
Satsningar som butiken Nyskapa, fördjupade myndighetssamarbeten och ett brett utbud av arbetsinriktade och kreativa aktiviteter visar på både mod, innovation och kvalitet i praktiken.
Med ett tydligt fokus på arbetsmiljö, struktur och gemensamt ansvarstagande har ni byggt en verksamhet där kvalitet, HR och ekonomi samverkar på ett hållbart sätt – alltid med individens bästa i centrum.
Genom ert engagemang gör ni verklig skillnad – varje dag.