Nyheter

Franskt besök för att studera svensk metod att få personer med funktionsnedsättning i jobb

Delegationen tittar på en whiteboard

Det finns stora utmaningar för personer med funktionsnedsättning att komma i arbete. ”Jobbtrappan” heter en framgångsrik metod för att matcha målgruppen med arbetsgivare. Under vecka 24 fick Nytida besök av en stor delegation från franska företag som ville lära sig mer om ”Jobbtrappan” och möjligheten att anställa funktionsnedsatta.

Metoden Nytidas Jobbtrappa går ut på att stötta personer som på egen hand har svårt att få arbete. För den som vill gå från en plats på daglig verksamhet till praktik och en anställning på den öppna arbetsmarknaden. De flesta arbetssökande har en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning men det finns också de med förvärvad hjärnskada.

– Vi jobbar tillsammans med arbetstagaren för att skapa en målbild, skriva CV och matchar den personliga förmågan mot arbetsmarknaden, säger Rosita Gardelin, enhetschef på Kista Jobb. Många av våra arbetstagare i dagliga verksamheter har på det sättet skapat sig en fast anställning.

Metoden har skapat eko även utomlands och därför besökte en fransk delegation på tjugo personer Nytidas två verksamheter Spånga Nord och Syd och Kista Jobb. Delegationen bestod av representanter från bilindustrin i Frankrike.

– Det är naturligtvis jätteroligt att vår metod uppmärksammas även internationellt, berättar Anna Nordh, enhetschef för Spånga Nord.

I korthet handlar Nytidas Jobbtrappa om fem steg:

  • Steg 1. Skapa gemensam målbild.
  • Steg 2. Skriva CV och personligt brev och matcha förmågan mot arbetsmarknaden.
  • Steg 3. Söka jobb och förbereda praktik
  • Steg 4. Skapa mål och plan för uppföljning under praktiken. Steg 5. Få och behålla en anställning. Vi tydliggör stödbehovet för arbetstagaren och arbetsgivaren.
  • Steg 5. Få och behålla en anställning. Vi tydliggör stödbehovet för arbetstagaren och arbetsgivaren.

Läs mer om Nytidas Jobbtrappa här:
https://nytida.se/sa-jobbar-vi/metoder-arbetssatt/jobbtrappan/

Lyssna