Vipan Serviceboende boendestöd, serviceboende och särskilt boende för vuxna

h Sollentuna, Stockholm

hBoendestöd, Serviceboende, Särskilt boende

Entreprenad
SoL 7.1.3
Vuxna
ADHD, Bipolära syndrom, Depression, Dubbeldiagnoser, Missbruk, Psykosociala problem, Schizofreni
10
22-60
DLadda ner faktablad (PDF)

Ett stödboende beläget i Sollentuna, med 10 platser + 4 satelitlägenheter för vuxna personer med psykiska funktionshinder. Nyuppstartad verksamhet med start den 4 maj, drivs som ett boende med särskild service enligt 5 kap 7§ tredje stycket SoL. Verksamheten riktar sig till personer med psykiska funktionsnedsättningar i kombination med missbruk, så kallad samsjuklighet, som är i behov av ett särskilt boende. Klienterna kan uppvisa ett varierande behov av stöd och omvårdnad, men ambitionen med verksamheten är att alla boende, utifrån sina egna behov och förutsättningar, erhåller någon form av aktivitet eller sysselsättning utanför stödboendet.

Stäng
Visa hela beskrivningen

Mer information om Vipan Serviceboende

Det är 10 lägenheter med egen ingång samt uteplats. Ca 34kvm nybyggt. Verksamheter är belägen i villaområde. Mycket grönt och nära till bussen som tar dig till Norrviken C samt Sollentuna C och Rotebro

I Nytida arbetar vi efter en gemensam pedagogik och med en samsyn kring grundläggande arbets- och förhållningssätt. Vi kallar det Nytidas ramverk för pedagogik. Det består av fem begrepp, eller pusselbitar: tillgänglighet, bemötande, motivation, samarbete och helhetssyn.Vi sätter ihop dessa pusselbitar så att det passar den enskilde personen. Det kallar vi personlig pedagogik.

Läs mer om Nytidas ramverk för pedagogik

I rollen som boendestödjare utgår personalen från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar man med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Personalen stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. Det är 6 tillsvidareanställda varav 1 är gruppchef.

Via vår egen utbildningsorganisation Lära erbjuder vi internutbildningar för våra medarbetare, till exempel inom diagnoser, lågaffektivt bemötande och motiverande samtal. Lära erbjuder även introduktionsutbildningar samt utbildningar i arbetsmiljö, kost och näring och annat som rör den dagliga verksamheten. Alla våra chefer genomgår ett ledarprogram. Via Lära kan medarbetarna också, vid behov, få handledning för att lösa en specifik pedagogisk utmaning.

Kollektivavtal är tecknade genom arbetsgivarförbundet Almega Tjänsteföretagen med flera olika fackförbund.