Spegeln

Om verksamheten

Spegelns dagliga verksamhet välkomnar dig inom LSS, personkrets 1.

Vi som arbetar på Spegeln jobbar för att du ska känna glädje, trygghet och gemenskap hos oss. Därför satsar vi på att vara tydliga i allt, lyssna noga på vad du tycker och tänker, och strävar efter att du får utvecklas i din egen takt. Vi använder tal, bildstöd, tecken och samtalsmatta för att kommunicera och anpassa arbetsuppgifterna utifrån dina förutsättningar. Vi har också stor erfarenhet av att jobba med olika hjälpmedel.

Individen i fokus

Vi arbetar individanpassat utifrån Nytidas ramverk för pedagogik som bygger på lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Arbetssättet är individanpassat för att just du ska ha de bästa förutsättningar för livskvalitet, delaktighet, självbestämmande och meningsfullhet. Med lugn, trygghet och struktur ger vi dig stöd att använda dina styrkor och att bejaka dina intressen.

Arbete och aktiviteter

Spegeln erbjuder ett brett och varierat utbud av aktiviteter som exempelvis musik, gymnastik, promenader, matlagning, bakning färg & form och lässtunder både i grupp och enskilt. För de som önskar har vi även jobbliknande uppgifter så som återvinning, sortering och paketering.

Till Spegeln hör en uteplats på innergården dit vi gärna flyttar ut verksamheten på sommaren och tar en kopp kaffe eller grillar tillsammans.

Fysisk miljö

Spegeln ligger nära Vällingby centrum med service och butiker. Närheten ger även goda kommunikationer med både buss och tunnelbana. Verksamheten har också nära till grönområden och promenadstråk.

Om medarbetarna

Spegelns medarbetare nyttjar sin erfarenhet och kunskap i arbetet med målgruppen. Vi har relevant utbildning inom social omsorg i form av till exempel omvårdnadsprogram, undersköterska och dylikt. Personalen har påbyggnadsutbildning inom autism, lågaffektivt bemötande, bildstöd, AKK, teckenkommunikation med mera.

Via vår egen utbildningsverksamhet Lära erbjuder vi internutbildningar för våra medarbetare, till exempel utbildningar inom diagnoser, lågaffektivt bemötande och motiverande samtal. Lära erbjuder även introduktionsutbildningar samt utbildningar i arbetsmiljö, kost och näring och annat som rör den dagliga verksamheten. Alla våra chefer genomgår ett ledarprogram. Via Lära kan medarbetarna också, vid behov, få handledning för att lösa en specifik pedagogisk utmaning.