Om verksamheten
Välkommen till Nytida Öppenvård Malmö.
I vår öppenvård arbetar vi med ungdomar och vuxna som av olika anledningar befinner sig i psykosociala svårigheter, kriminalitet och missbruk samt vill göra en förändring.
Verksamheten är HBTQ-certifierad då det för oss är av högsta prioritet att alltid ha ett respektfullt, normkritiskt och inkluderande bemötande.
Arbetssätt
Vår grundtanke är att varje individ har förmågan att förändra sitt liv. Tillsammans arbetar vi med att forma om tankemönster, hitta förutsättningar och sammanhang för att lyckas. Vi arbetar relationsbyggande och motiverande med fokus på individens styrkor.
Vi utgår från det salutogena förhållningssättet och gör mer av det som fungerar, samtidigt synliggör vi de utmaningar och behov som finns för att få rätt stöd. Vi ser även vikten av individens nätverk och sociala relationer där vi arbetar aktivt för att hitta möjligheter till utveckling.
Metoder
För att tillgodose individens behov har våra behandlare vidareutbildning inom bland annat:
- Motiverande samtal (MI)
- Återfallsprevention (ÅP)
- Kriminalitet som livsstil (KSL)
- Kognitiv Beteendeterapi (KBT) med eller utan inriktning mot HAP
- Lösningsfokuserad korttidsterapi (SFBT)
- Patriark
Stödboende
Insatserna från oss kan med fördel kombineras med vårt stödboende. Vi har enskilda lägenheter runt om i Malmö och Lund.
Om medarbetarna
Vi som arbetar på Nytida öppenvård är utbildade socionomer samt alkohol- och drogterapeuter med gedigen erfarenhet inom socialt arbete. Vi eftersträvar en personalgrupp sammansatt av olika utbildningsbakgrund, ålder och kön för att möta olika behov av stöd. Vi rekryterar omsorgsfullt och lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Via vår egen utbildningsverksamhet Lära erbjuder vi internutbildningar för våra medarbetare, till exempel utbildningar inom diagnoser, lågaffektivt bemötande och motiverande samtal. Lära erbjuder även introduktionsutbildningar samt utbildningar i arbetsmiljö, kost och näring och annat som rör den dagliga verksamheten. Alla våra chefer genomgår ett ledarprogram. Via Lära kan medarbetarna också, vid behov, få handledning för att lösa en specifik pedagogisk utmaning.
