LyssnaDigitalt seminarium i efterhand – Risk för ökat drickande vid hemarbete under pandemin
– Hur upptäcker du som chef detta och vad gör du?
Corona-pandemin har snart har pågått i ett år. Många arbetar på distans hemifrån. De negativa effekterna av isolering i hemmet och distansarbete under lång kan föra med sig psykisk ohälsa eller depression. Risken för ett accelererande drickande ökar också. Som arbetsgivare kan det vara svårare att upptäcka detta då man bara träffas digitalt.
Under detta digitala seminarium berättar vi om vilka signaler man ska vara uppmärksam på, hur man bör agera och vilka vinsterna är med en bra rehabinsats. Vi gick igenom olika typer av stöd och hjälp och pratar om arbetsgivarens rehabansvar och om vilka skyldigheter medarbetaren har.
Nytida Provita Rehab har över 30 års erfarenhet av att behandla alkohol-, drog- och spelproblematik. Provita rehab arbetar utifrån Minnesotamodellen, även kallad 12-stegsmodellen, kombinerad med motiverande samtal (MI) och KBT, vetenskapligt dokumenterade terapiformer med mål och syfte att förändra beteenden.
Medverkande i seminariet
- Karin Christofferson, alkohol- och drogterapeut Nytida Provita rehab
- Kim Persson, behandlingsansvarig Nytida Provita rehab
- Anneli Lönnebacke, HR-specialist Trafikverket
Tips från seminariet
Tecken på för hög alkoholkonsumtion
Klassiska
- Korttidsfrånvaro
- Undvikandebeteende
- Presterar sämre
- Luktar ”bakfylla”, minttabletter, tuggummi
Vid hemarbete
- Teknikproblem
- Svårt att hålla fokus
- Mail konstiga tider
- Skjuter på deadlines
- Ursäkter/förklaringar
Hur ska jag som chef agera?
- Använd magkänslan! Något är fel! Agera.
- Vifta inte bort problemet eller tro att du misstar dig.
- Målet är att ta reda på vad som är fel.
Hur går man praktiskt tillväga?
- Boka ett möte med medarbetaren
- Ring HR och be om hjälp.
- Utredningstidig insats
- Utredningsskyldighet
Mötet med personen i fråga – Varför är detta så svårt?
- Känsligt att vara privat.
- Man har en relation till medarbetaren
- Man kan ha fel
- Man vet inte vad man ska göra med problemet
- Medarbetaren kan känna sig kränkt och bli arg
- Men…Vad är det värsta som kan hända?
Vill du veta mer eller ha ett kostnadsfritt digitalt seminarium, på ca 45 minuter
anpassat utefter ditt företags behov?
Kontakta: Kim Persson, behandlingsansvarig, kim.persson@nytida.se tel: 040-35 01 05