När medarbetare har problem med alkohol – så här gör du som arbetsgivare

Håkan arbetade som sjuksköterska på neurologen, var omtyckt och en duktig medarbetare. Men ingen visste att Håkan var alkoholberoende. I flera år kämpande han med att hålla fasaden uppe.

I detta digitala seminarium berättar Håkan om hur han blev alltmer inlåst i sitt beroende och hur det också påverkade hans privatliv och partner. När Håkan kände att han inte längre klarade att leva som han gjorde stöttade hans arbetsgivare honom att komma ur sitt beroende.
Arbetsgivaren kontaktade Provita Rehab för hjälp med upplägg av rehabinsats och en lämplig behandlingsplan. Idag har Håkan varit nykter snart fyra år.

– Jag fick rätt hjälp för min beroendesjukdom. Idag mår jag fantastiskt!

Beroendesjukdomar dolt problem på arbetsplatser

Beroendesjukdom är idag en folksjukdom och ett dolt problem på många arbetsplatser. Generellt räknar man med att ca 6–10 procent av den vuxna befolkningen har ett riskbruk eller ett utvecklat beroende av alkohol, droger eller tabletter.

För arbetsgivaren påverkar detta säkerheten, arbetsmiljön, produktiviteten och innebär också omfattande kostnader i form av sjukskrivningar. Naturligtvis innebär det även stora hälsorisker för den enskilde medarbetaren.

Ur innehållet

• Varningssignaler på arbetsplatsen – Hur ser jag dem? 
• Så lägger du upp det svåra samtalet med medarbetaren 
• Arbetsgivarens rehabansvar 
• Så kan en rehabinsats se ut